جاء إنشاء مركز التدريب من الحاجة الى رفع كفاءة العاملين كل فى مجاله نظرا لتغير تكنولوجيا العمل فى شركات الأدوية ذلك بالإضافة الـى إعداد قيادات الصف الثانى ويعتمد المركز فى برنامجه السنوى على خطتين ،خطة داخلية تقوم بتقديم برامج عامة "كمبيوتر- سلامة وصحة مهنية -اسعافات أولية -برامج فنية مثل GMP " و خطة خارجية يتم فيها التعامل مع مراكز التدريب الخارجية المتخصصة لإعطاء برامـــــج تخصصية فى مجالات مختلفة للقطاعات المالى و الإدارى و القانونى ويصل متوسط عدد المتدربين سنويا الى ما يقرب من 5000 متدرب.